為進一步提升中魯遠洋海外業務發展質效，健全海外人才梯隊建設，培養復合型人才隊伍，通過不斷完善人才管理制度流程，健全激勵、培訓、晉升等機制，在人文關懷下搭建職業生涯發展規劃渠道，為公司儲備人才骨干，為優秀員工提供平臺。近日，中魯加納代表處組織開展崗位競聘。

本次競聘堅持“公平、公正、公開”的原則，首先公布了競聘人員報名情況及測評方法。按照環節設置，競聘崗位為綜合部部長和海務部副部長，參加競崗人員結合個人基本情況、工作內容及成績、競聘優勢、未來工作規劃等方面做競崗演講。代表處班子成員、管理人員按照基本資格、能力素質、演講評價、發展潛力四個維度對競崗人員進行綜合測評。

本次崗位競聘，是中魯遠洋公司選拔人才的重要手段，是讓“想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位”的良好體現。為在加納代表處的海外員工提供了展示才能的機會和職業晉升的通道，有效地激發了員工愛崗敬業、勤奮努力、刻苦鉆研、爭創佳績的工作熱情和企業的內生動力，更為中魯遠洋海外業務高質量發展奠定更堅實的人才基礎。